Strategaeth Amrywiaeth a Chynwysiant
Strategaeth Amrywiaeth a Chynwysiant
Gweledigaeth: "Gwneud cynllun NDORS yn well i bawb"
Byddwn yn dysgu wrth inni dyfu, addasu a datblygu. Dysgu o brofiad. Byddwn yn cyflawni amcanion y cynllun gweithredu ac, ar yr un pryd, yn integreiddio pedair amcan strategaeth UKROEd:
Ymddiriedaeth a hyder
cryf gan
y rhanddeiliaid a’r cyhoedd
Rhaglenni
addysg hygyrch o
safon uchel
Cydymffurfiad
â safonau
proffesiynol
Ymchwilio a
gwerthuso cyfleoedd
i atal troseddu
Arweinyddiaeth - Bydd y strategaeth hon yn cael ei gyrru gan y Prif Weithredwr a’r Prif Swyddog Gweithrediadau gan hyrwyddo’r momentwm ac annog arferion cynhwysol
Pobl a Diwylliant
Rhoi'r offer a'r hyder i’r staff i gynnal sgyrsiau â chydweithwyr ac yn allanol drwy godi proffil Amrywiaeth a Chynhwysiant a, thrwy hynny, ganiatáu i bobl deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u bod yn rhan o'r sefydliad
Cyflawni Gweithredol
Adolygu sut rydym ni a darparwyr yn gweithredu er mwyn sicrhau bod mesurau effeithiol a chynhwysol yn cael eu cymryd gyda golwg ar fynediad at wybodaeth a chyflenwi cynhyrchion, gan sicrhau bod hyn yn ddidrafferth ac yn hawdd ei ddefnyddio ar gyfer staff a chleientiaid
Prosesau Sefydliadol
Edrych ar ffyrdd arloesol o ddefnyddio technoleg yn well, ynghyd ag adolygu ein prosesau a'n gweithdrefnau i ddod yn fwy hygyrch a chefnogi hyrwyddiad Amrywiaeth a Chynhwysiant
