Tout le personnel et ceux qui représentent UKROEd (Éducation pour les délinquants routiers du Royaume-Uni) à quelque titre que ce soit, s’engagent à créer l’égalité des chances et à prévenir les inégalités dans toutes nos pratiques de travail.
Nous promettons de contester l’injustice, d’assurer l’équité et de défendre les principes antiracistes.
Nous reconnaissons que de nombreuses races et ethnies, en particulier les Noirs et les personnes de double origine, continuent d’éprouver des désavantages et des obstacles que nous contesterons et éliminerons.
Nous avons une approche de tolérance zéro envers le racisme. Nous promettons d’agir avec courage, d’assumer la responsabilité de nos actions et nous chercherons de manière proactive à interroger pourquoi des désavantages et des obstacles existent, à comprendre le traumatisme et à reconnaître le fardeau de ceux qui ont une expérience vécue, et nous prendrons des mesures, lorsque cela est possible, pour les éliminer ou réduire leur impact. Cela inclut la construction active d’un environnement positif où tout le monde, en particulier les personnes de couleur, se sentent impliqués et inclus. Nous remettrons ouvertement en question les actions et attitudes racistes, tant à l’intérieur de l’organisation, que de nos parties prenantes et de ceux avec qui nous sommes en contact. Nous comprenons que le tort peut être causé involontairement : lorsque nous faisons des erreurs, nous ne les cacherons pas, mais nous chercherons à apprendre et à partager cet apprentissage.
Ce sont les attentes que nous avons de tous ceux qui travaillent pour et représentent UKROEd à quelque titre que ce soit afin de garantir une organisation antiraciste.
